一季度央企实现营收6.8万亿元

  效益增速高开稳走 主要经济指标良好
  一季度央企实现营收6.8万亿元
   经济日报·中国经济网记者 周 雷

  ○ 一季度央企生产经营保持稳中向好态势,支持经济健康发展的积极因素在持续发力,对于央企全年发展预期乐观

  ○ 随着中央关于减税降费等政策措施的持续落地,营商环境将持续改善,各类所有制企业的运营质量都将持续回升

  ○ 今年,国资国企改革将进一步加快。目前,在中央企业层面,“两类公司”试点有21家。其中,新增的11家试点中,有的改革方案已通过国资委批复

 

  4月16日,国务院新闻办公室举行一季度中央企业经济运行情况新闻发布会。数据显示,一季度,中央企业营业收入同比增长6.3%,利润总额同比增长13.1%,实现首季“开门红”。

  国务院国资委秘书长、新闻发言人彭华岗表示,一季度中央企业生产经营保持稳中向好态势,支持经济健康发展的积极因素在持续发力,对于中央企业全年发展预期乐观。

  央企交出首季亮丽成绩单

  面对经济下行压力,中央企业交出的首季成绩单很是亮丽,主要经济指标表现良好,“压舱石”作用进一步凸显。

  效益增速高开稳走。今年一季度,中央企业实现营业收入6.8万亿元,同比增长6.3%,实现利润4265亿元,同比增长13.1%,其中3月份营业收入和实现利润分别同比增长10.6%和10.8%。有36家企业利润总额增幅超过20%,矿业、军工、交通运输、石油石化、建筑、机械等行业效益增长较快。

  有效投资增速加快。一季度,中央企业完成固定资产投资3840.2亿元,同比增长9.7%,增速同比提高了8.8个百分点。通信企业持续推进5G研发和基础设施建设,固定资产投资同比增长39.5%。石油石化企业加大天然气保供、油气勘探等基础性投资,固定资产投资同比增长39.3%。与此同时,钢铁、煤炭等产能过剩领域投资呈下降态势。

  油、电、煤、运基础供应稳步增加。一季度原油产量和成品油销量分别同比增长3.4%和7.4%,天然气销量同比增长5.2%,电网售电量同比增长6.9%,商品煤销售量同比增长3.8%,航空运输总周转量增长7.2%,水运总周转量增长14.1%。

  此外,中央企业对经济社会发展的贡献进一步加大。一季度,中央企业上缴税费6494.4亿元,同比增长9.8%。

  在彭华岗看来,一季度中央企业保持稳中有进态势,并且上述主要指标都是国民经济运行的先导性指标,反映了经济稳步发展。

  向好态势可望持续

  对于中央企业实现首季“开门红”的原因,彭华岗从多个方面做了具体分析。

  首先,中央的决策部署为宏观经济平稳运行提供了根本保证。在我国经济面临各种考验,世界经济不稳定、不确定因素增多的情况下,以习近平同志为核心的党中央统揽国内国际两个大局,高瞻远瞩,审时度势,作出一系列重大决策部署,有力地改善了宏观经济环境,释放了市场活力和社会创造力,增强了各类所有制企业的竞争力。

  其次,我国经济的发展潜力巨大。我国拥有完整的产业体系、供给体系,人力资源丰富,具备产业调整和升级的良好基础。市场空间巨大,14亿人的消费升级将带来市场的不断扩大。

  第三,中央企业改革成效逐步显现。通过深入推进各项改革举措落地,许多长期制约企业发展的难题逐步得到解决,改革红利逐步释放。比如,完善国资监管体制,企业市场主体地位更加牢固;建立现代企业制度,促进企业灵活高效的市场机制逐步形成,激发了企业的活力。中央企业干部职工担当作为、干事创业的精气神更足了。

  “这些因素不是短期的、刺激性的,而是长期的、制度性的。”彭华岗表示,随着中央关于减税降费等政策措施的持续落地,中国的营商环境将持续改善,中国各类所有制企业的运营质量都将持续回升。我们对未来充满信心。

  国资国企改革将加快

  今年,国资国企改革将进一步加快。彭华岗透露,推进国有资本投资、运营公司试点(“两类公司”试点)是国企改革的重要举措。目前,在中央企业层面,“两类公司”试点有21家。其中,新增的11家试点正在制定方案,有的方案已通过国资委批复。

  “解决改革中的重点、难点或痛点问题,是下一步国有资本投资、运营公司试点要进一步着力解决的。”彭华岗表示,要在授权放权方面进一步加大力度。去年国资委制定了权力责任清单,最近授权放权清单在研究过程中。通过制定清单,界定好国资委和“两类公司”的边界,在战略规划、薪酬管理、选人用人、产权管理等方面,分类明确授权放权事项。此外,要进一步加大结构调整力度和市场化改革的力度。

  “重点领域的混合所有制改革已经搞了三批50户,第四批试点名单初步有了,我们在履行有关程序。”彭华岗表示,第四批试点企业超过100户。

  今年,商业一类的国有企业、“两类公司”试点、创建世界一流示范企业以及“双百”改革试点企业都要加大混改力度。混改将更加注重改革的质量和效果,真正推进企业内部经营机制的转换。随着股权结构的调整,着力使企业治理结构更加科学、经营机制更加高效灵活。